Opdrachtgevers die een teamtraining hebben doorlopen, kunnen aan DISCvision ondersteuning vragen bij het selecteren van een nieuwe medewerker voor het team. De opdrachtgever selecteert, al dan niet met behulp van een headhunter, één of meerdere kandidaten. Deze kandidaten krijgen het verzoek de DISC test te maken. De uitkomsten van de DISC test worden beoordeeld tegen de achtergrond van de aanwezige profielen in een team en het gewenste nieuwe profiel. U krijgt antwoord op de volgende vragen:

Wat is het DISC gedrag- en communicatieprofiel van de sollicitant?

Hoe reageert de sollicitant onder stress?

Past de kandidaat in het DISC profiel van het team?

DISCvision voert voor het beoordelen van de sollicitanten geen gesprekken met de sollicitant! Indien u geen DISC training met het team heeft gevolgd, moet in overleg worden vastgesteld op welke wijze wij u van dienst kunnen zijn. Het ondersteuningsproces voor de Werving en Selectie doorloopt een aantal stappen. U kunt het proces lezen in het document:  “DISCvision ondersteunt Werving en Selectie”.